Работники образовательного учреждения потребовали своевременной выплаты заработной платы и повышения ее на 30%. В ответ на отказ работодателя выполнить их требования прекратили работу.
Разрешите данную ситуацию. Дайте понятие забастовки. Назовите основания и порядок проведения забастовки. Назовите порядок и последствия признания забастовки незаконной.
Манdarinka
1
20.04.2020 17:35
43
Другие вопросы по теме Право
matvejp816
24.01.2021 09:46
Вуди228
18.10.2020 23:45
ezdar04
18.10.2020 23:12
lfifа
18.10.2020 23:45
fan211
18.10.2020 23:12
дншегзпгх
18.10.2020 23:12
Dhshssh
18.10.2020 23:12
ryckovan3
18.10.2020 23:45
SafeKiller228
18.10.2020 23:12
Популярные вопросы
- (1)Первой из деревьев зацветает ольха.(2)Длинные серёжки её покачиваются...
3 - Если положить шляпку спелого гриба нижней поверхностью на лист белой бумаги,...
2 - ** Rewrite the sentences using can, can t, could, might, should or ought...
2 - До іть будьласка деже потрібно до 14.05. 21....
1 - 655. Xo jalik besh yil davomida har yilda o rtacha 76,3 1 yetishtirgan....
3 - У трикутнику АВС АВ = 15 см, АС = 20 см. На стороні АВ позначено точку D...
2 - 32.24 Listen to Max and Rachel talkingabout the weekend. What did Rachel...
2 - Для ремонта купили 18 рулонов обоев по 10 м в каждом рулоне. Сколько метров...
1 - Задача на картинке, желательно с пояснением...
2 - 1. На некотором предприятии 90% процентов изделий признаются годными. Из...
3
Объяснение:
Правомерны.
Требования работников всегда правомерны и они всегда имеют право на повышение зарплаты.
В свою очередь Работодатель имеет право не повышать Зарплату. У него нет ОБЯЗАННОСТИ такой (если она не прописана в Договорах подписанных совместно с Работниками).