Рабочий К. своими действиями причинил предприятию материальный ущерб в сумме 500 рублей. Приказом директора с К. сумма ущерба была удержана в полном
размере. Рабочий обжаловал приказ, ссылаясь на то, что он не давал письменного
согласия на удержание суммы ущерба из его заработной платы, а поэтому, по его
мнению, администрации обязана была обратиться в суд с иском об удержании с него
суммы материального ущерба.
Вопросы к задаче:
1 Какой порядок возмещения материального ущерба предусмотрен
законодательством?
2 Обоснована ли в данном случае жалоба рабочего, если его средний месячный
заработок составляет 1000 рублей?

blaccyee0666    1   05.04.2021 16:52    4