Приказом парикмахер петров был уволен по собственному желанию. петров обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что заявление об увольнении он не подавал. представитель салона пояснил в суде, что петров, поссорившись со своим непосредственным начальником, пришел в отдел кадров и устно заявил, что больше работать не собирается. на следующий день, а также в последующие дни он на работу не вышел, и был уволен. по данному факту петров разъяснил, что он из-за конфликта на работе у него обострилась гипертоническая болезнь, он получил больничный лист, поэтому и не приходил на работу. 1. какое решение должен принять суд?

karinkuus    3   28.08.2019 05:20    31