При розгляді трудового спору в суді про стягнення заробітної плати за 4-місячний період роботи агронома Давидова з ФГ «Вест», було встановлено, що його прийняття на роботу не було належним чином оформлено, зокрема не було наказу. Заробітна плата документально не
нараховувалася. Необхідно встановити, коли саме Давидова вступив у трудові відносини з ФГ “Вест”.
Вирішить спір. Які правові наслідки неправильного оформлення прийняття на роботу?

NeGaTiV1488228    3   30.11.2021 14:03    0