ПРАВО Задача 2: Повар кафе «Луч» был ознакомлен с приказом директора, согласно которому его основной ежегодный отпуск был разделен на 2 части-по 14 календарных дней каждая.

Установите; 1. Допустил ли директор какие-либо нарушения ТК РФ? Обоснуйте ответ.

Задача 3: Официантка Светлова Н.Г. была принята на работу в ресторан. До подписания трудового договора она и была ознакомлена под расписку с правилами внутреннего распорядка организации, с коллективным договором и иными локальными актами, пепосредственно связанными с её функционалыными обязанностями ис условиями осуществления её трудовой деятельности. О режиме работы она узнала со слов сотрудников, которые сообщили ей, что у них на работе нет строгого соблюдения сремени начала и окончании работы. За опоздание на работу на 15 минут без уважительных причин Светлова Н.Г. была привлечена к дисциплинарной ответственности ей объявили в приказе «замечание». Данное решение работодателя Светлова Н.Г. решила обжаловать.
Установите 1. Куда должна обратиться Светлова Н.Г., какое решение будет вынесено по ее вопросу? Обоснуйте ответ.

Задача 4: Повар-технолоr Sro pазряда Семакина С.В. занималась разработкой технологических карт для новых блюд из ассортимента холодного цеха. В связи с расширением сети ей поручили работу в другом струк урном подразделении этой же организации по разработке технологических карт для новых блюод из ассортимента горячего цеха. Семакина С.Е. от перевода отказалась.
Установите: 1. Законен ли отказ Семакипой С.Е.? Обоснуйте свой ответ.

Задача 5: Повара Иванова И.В., Петрова П.Е., Сидорова С.И. работаощие в одной смене обратились заявлением к заведующей о предоставлении возможности работать неполное рабочее время, обосновычи это рядом причин: Иова И.В. плохим состоянием здоровья, Петрова П.Е. необходимостью осущестилать уход за больным ребенком, Сидорова С.И. пенсионным возрастом. Зав. производством отказала удовлетворении всем трем женщинам,
Установите: 1. Правомерны ли действия зав. производством? Обоснуйте ответ.

Задача 6: Повар кафе «Шанс» находился в очередном оплачиваемом отпуске. Директор письменно предупредил его о предстоящем увольнении по причине сокращения штатов за две недели, переслав письмо по почте.
Установите: 1. Какие нарушения ТК РФ были допущены? Обоснуйте ответ.

2РАД11    1   09.04.2021 05:23    45