Понятие трудового (страхового) стажа и его виды.

В соответствии со ст. 20 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ   "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", трудовой стаж - это определенная продолжительность работы, в него включаются периоды работы и другой общественно полезной деятельности, засчитываемые в страховой стаж, необходимый для получения трудовой пенсии.

Страховой стаж, согласно ст. 11 Федералього закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ   "О страховых пенсиях" включает в себя помимо отработанного времени условие: что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Взносы может уплачивать как работодатель, так и сам работник самостоятельно, также в страховой стаж засчитывается военная служба по призыву, время в качестве безработного, зафиксированное в отделе СЗН, период ухода за ребенком до 1,5 лет и т.д.

Таким образом, трудовой стаж - непосредственно отработанное время. Страховой стаж - уплаченные страховые взносы.

Виды: помимо трудового (страхового) стажа выделяют еще и специальный трудовой стаж - стаж работы в условиях труда, отличающихся от нормальных: работа в районах Крайнего Севера, в областях, подвергшихся воздействию радиации и т.д.

Есть также и профессиональный стаж - основан на особенностях трудовой функции, либо на тяжелых, вредных условиях труда. Это особая привилегия и выслуга лет - возможность выйти на пенсию раньше, чем установлено по закону. Например, такой бонус дает военная служба по контракту и государственная служба. Отработав определенное количество лет на таких работах работник имеет право до выхода на пенсию.