Поміркуйте, чи легко неповнолітній особі працевлаштуватись. Чому?

Ні. Тому що за неповнолітню особу несуть відповідальність батьки. яки могу понести кримінальну відповідальність Згідно зі ст. 188 КЗпП не допускається прийняття на роботу осіб молодше 16 років. Як виняток, за згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть прийматись на роботу особи, які досягли 15 років. У неповнолітніх дітей багато минусів для працевлаштування яке работодавці навряд и віщьмкт до себе. Починаючи з тривалості робочого часу до заробітної плати та зікінчуя.