На літніх канікулах Микола (14,5 років, закінчив 9 класів) вирішив влаштуватися помічником пекаря. Директор хлібопекарні сказав щоб хлопець для працевлаштування приніс наступні документи: свідоцтво про народження, характеристику зі школи, свідоцтво про закінчення 9 класів, довідку із ЖРЕПу про склад сім'ї і місце реєстрації (прописки). Після цього як Микола приніс необхідні документи його прийняли на роботу із п'ятиденним робочим тижнем та робочим днем з 8°° до 15°° із перервою з 11°° до 12°° Дайте оцінку юридичній ситуації. Які норми трудового законодавства було порушено?​

varyuska    1   02.04.2020 13:09    2