Михайлов А.А. (возраст 16 лет) обратился в ООО ресторан

«Беверли–3» для замещения вакансии кухонного работника по объявлению, опубликованному в газете «Работа всегда ». Специалист отдела кадров потребовала от Михайлова А. А. предоставления трудовой книжки, паспорта, характеристики с предыдущего места работы, справки о состоянии здоровья, а также данных о наличии жилплощади и семейном положении.

Установив, что Михайлов А.А. не имеет трудовой книжки и характеристики, а также что он отказался предоставить справку о состоянии здоровья, а также данные о наличии жилплощади и семейном положении, специалист отдела кадров отказала соискателю в приеме на работу.

Во обоснуйте свой ответ со ссылкой на нормы трудового законодательства):

Какие документы предъявляются работником при поступлении на работу?
Правомерны ли действия работодателя?
Правомерен ли отказ Михайлова А.А. в предоставлении документов и информации?

ladykaden    2   08.05.2020 21:13    91