Медсестра городской клинической больницы федосова подала заявление по собственному желанию 10 апреля.отработав 2недели,она обратилась к главному врачу с предоставить ей расчёт и выдать трудовую
книжку.главврач отказался предоставить ей расчёт ,сославшись на то,что пока ещё ей не найдена замена и попросил поработать ещё месяц или два.федосова отказалась и на следующий день не вышла на работу.в связи с чем
она была уволена,но уже не по собственному желанию,а по инициативе администрации по п.6 ст.81 тк. правомерно ли была уволена медсестра? в каких случаях происходит увольнение по этому основанию? как происходит
расторжение трудового договора по инициативе работника? как следует поступить федосовой?

belkairi    2   08.03.2019 05:10    27