Корягин трудился в течение месяца на условиях внутреннего совместительства в своей организации. Еженедельная продолжительность его работы составляла 10 часов, за свой труд Корягин получал заработную плату. Посчитав, что его работа является 6 сверхурочной, а не выполняемой в условиях внутреннего совместительства, Корягин обратился с заявлением в КТС своей организации. В заявлении Корягин указал, что работодатель не желает оплачивать его труд в повышенном размере, как это полагается при производстве сверхурочных работ и поэтому заключил с ним договор о внутреннем совместительстве. Корягин ссылался на ст.22 ТК РФ, которая предусматривает обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. По мнению Корягина, совместительство и сверхурочная работа осуществляются по окончании рабочего дня и являются трудом равной ценности. Кто прав в данном споре?

inferatu777    3   10.10.2021 19:24    2