Какие условия должны быть соблюдены при приеме на работу в 17 лет?

чтобы принять несовершеннолетнего работника в организацию, необходимо собрать определенные документы, а именно:

паспорт ребенка, если ему исполнилось 14 лет.

свидетельство о рождении тех, кто не достиг 14 лет.

согласие родителей, опекунов на заключение
договора.

разрешение органов, контролирующих условия жизни детей – орган опеки, образовательное учреждение.

медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка.

пенсионное свидетельство.

трудовую книжку, если трудоустройство не первичное.

документ о профессиональных
навыках, если он имеется.

не в каждой ситуации требуется предоставление всех документов из списка. это необходимо учитывать по обстоятельствам, исходя из возраста несовершеннолетнего.

удачи с подроботкой! : )