Гражданка Зиберова М.Г. работает в фирме «Сириус». На основании подтверждения факта беременности она подписала заявление на имя ген.директора с о снижении ей норм выработки. В данной ей было отказано.
Правомерны ли требования гр. Зиберовой?
Куда она может обратиться за защитой своих прав?
Решите дело по существу.

Не знаю Російської мови

Добрый день! Давай разберем этот вопрос шаг за шагом, чтобы тебе было понятно.

В данном случае, гражданка Зиберова М.Г. работает в фирме «Сириус» и подтвердила факт своей беременности. В таких ситуациях, женщины имеют право на некоторые особенности в трудовом процессе. Она подписала заявление на имя генерального директора о снижении нормы выработки, то есть о том, что она просит сократить объем работы, который ей приходится выполнять.

Однако, ей было отказано в этом требовании. Теперь нас интересует, являются ли требования гражданки Зиберовой правомерными и куда она может обратиться за защитой своих прав.

Для начала, давай разберемся в законах, регулирующих права и обязанности беременных женщин на рабочем месте. Одним из важных законов, который охраняет ее права, является Федеральный закон РФ "О государственной поддержке семей, имеющих детей". Согласно этому закону, беременные и родившие женщины имеют особые права, включая право на сокращение рабочего времени и предоставление дополнительных отпусков.

Также, следует обратить внимание на Трудовой кодекс РФ, который также регламентирует права и обязанности работников. В частности, статья 261 Трудового кодекса РФ гарантирует беременным женщинам право на снижение норм выработки и рабочего времени без сокращения заработной платы.

Исходя из вышесказанного, требования гражданки Зиберовой являются правомерными. Она имеет законное право на снижение нормы выработки и рабочего времени.

Теперь перейдем к вопросу, куда гражданка Зиберова может обратиться для защиты своих прав. Она может обратиться в следующие организации:

1. Профсоюз - если она является членом профсоюза, она может обратиться в свою профсоюзную организацию за помощью и консультацией.
2. Роспотребнадзор - это федеральный орган, который занимается защитой прав потребителей, одним из которых является работник. Она может обратиться в отделение Роспотребнадзора своего региона для получения консультации и помощи.
3. Трудовая инспекция - это государственный орган, который ответственен за контроль за соблюдением трудового законодательства. Она может обратиться в трудовую инспекцию своего региона для подачи жалобы и рассмотрения ее дела.

Итак, гражданка Зиберова имеет право на снижение норм выработки и рабочего времени в связи с беременностью, требования ее являются правомерными. Она может обратиться в профсоюз, Роспотребнадзор или трудовую инспекцию для защиты своих прав и рассмотрения ее дела.