Если рабочий сверх заработка по прямым сдельным расценкам дополнительно
получает премию за определенные количественные и качественные показатели,
предусмотренные действующими на предприятии условиями премирования, то
такая система оплаты труда является (называется):
А. прямой сдельной;
Б. сдельно-премиальной;
В. сдельно-прогрессивной;
Г.. косвенно-сдельной;

annazukova28    1   12.04.2020 13:10    6