Директор предприятия отказал в приеме на работу 15-ему подростку. В обосновании своего отказа директор заявил подростку, что по закону лица моложе шестнадцати лет могут быть приняты на работу в исключительных случаях и по согласованию с профкомом предприятия, а на предприятии отсутствует профсоюзная организация Какие документы при трудоустройстве обязан предъявить 15-ий подросток?
Куда может обжаловать подросток отказ в приеме на работу?

lilianchic14    1   14.03.2022 04:05    0