Антонова, являющаяся студенткой 1 курса заочной формы обучения Института бизнеса, обратилась к работодателю с о предоставлении ей с 10 января 2005 года дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 20 дней на период сдачи экзаменов. К заявлению она приложила справку-вызов из вуза. Работодатель издал приказ о предоставлении Антоновой отпуска без сохранения заработной платы, так как она обучается на платном отделении в вузе, не имеющем государственной аккредитации. Соответствует ли приказ работодателя законодательству?

Kamper5678 Kamper5678    1   17.10.2020 06:35    683

Ответы
dcveergh dcveergh  16.11.2020 06:37

Нет, не соответствует. Работодатель должен предоставить студентка оплачиваемый отпуск

ПОКАЗАТЬ ОТВЕТЫ
Другие вопросы по теме Право