24 августа 2009г. Захарова подала заявление об увольнении по собственному желанию с 30 августа 2009 г., так как ее зачислили в высшее учебное
заведение. На следующий день начальник отдела кадров заявил Захаровой, что
генеральный директор подписал приказ о моем увольнении через 2 недели.

Имеет ли Захарова право не отрабатывать полностью 2 недели, а 31 августа
на работу не выходить, ибо должна уже быть в институте?
Может ли директор издать приказ об увольнении работницы за прогул, если
она не отработает полностью эти 2 недели?
Какую запись в трудовую книжку обязаны ей сделать?

esayanmamikon1    2   05.03.2021 21:57    10