17-летний Пуговкин устроился курьером в одно из издательств. Директор издательства Орлов назначил ему испытательный срок на 6 месяцев, мотивируя это Пуговкину тем, что у них очень серьёзное издательство и им нужен ответственный работник. Пуговкин не возражал
Правомерны ли действия Орлова? Аргументируйте свою позицию. Приведите статью ТКРФ. Приведите примеры.

Salat12 Salat12    1   08.04.2020 08:51    144

Ответы
polinaskibina polinaskibina  27.04.2020 04:29

Согласно ст. 70 Трудового кодекса РФ: Статья 70. Испытание при приеме на работу  Испытание при приеме на работу не устанавливается для: — лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; — беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет; — лиц, не достигших возраста восемнадцати лет; — лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня; — лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу; — лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; — лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев; иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/2318847/

Объяснение:

Таким образом, несовершеннолетним не может устанавливаться испытательный срок, а испытательный срок 6 месяцев может устанавливаться только для руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров, курьер это явно не та позиция, где может быть установлен такой длительный испытательный срок, тем более несовершеннолетнему.

Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/2318847/

ПОКАЗАТЬ ОТВЕТЫ
Другие вопросы по теме Право