1. Изучите норму ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ: «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели,». Изложите логическую структуру нормы, выделите, что является гипотезой и диспозицией нормы. Какова санкция данной нормы, в какой статье Трудового кодекса РФ она предусмотрена? 2. Изучите норму ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Сравните с предшествующей задачей, сформулируйте, что является гипотезой (какой она является — абстрактной, конкретной) и диспозицией в данной норме. Каковы санкции за ее нарушение, где они содержатся?
3. В ч. 1 ст. 105 Уголовного кодекса РФ сказано: «Убийство, то есть умышленное причинение смерти другому лицу,— наказывается лишением свободы на срок от шести до пятнадцати лет». Обдумайте логическую структуру этой охранительной нормы: что будет гипотезой в данной норме, какова диспозиция и санкция.
4. Рассмотрите норму ч. 2 ст. 102 Налогового кодекса РФ: «Налоговая тайна не подлежит разглашению налоговыми органами, органами внутренних дел, органами государственных внебюджетных фондов и таможенными органами, их должностными лицами и привлеченными специалистами, экспертами, за исключением случаев, предусмотренным федеральным законом». Определите, что является гипотезой и диспозицией нормы.

1. Норма ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ имеет следующую логическую структуру:
- Гипотеза: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор.
- Диспозиция: Работник должен предупредить работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели.

Санкция данной нормы предусмотрена в статье 192 Трудового кодекса РФ и заключается в неустойке в размере двухнедельной заработной платы работника (ст. 193 Трудового кодекса РФ).

2. Норма ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ имеет следующую логическую структуру:
- Гипотеза: Работник прекращает работу без предупреждения работодателя, либо несвоевременно предупреждает о прекращении работы.
- Диспозиция: Работник должен возместить работодателю причиненные убытки, связанные с прекращением работы.

Санкции за нарушение данной нормы отсутствуют в Трудовом кодексе РФ, но работодатель имеет право требовать от работника возмещения убытков путем обращения в суд (ст. 107 Трудового кодекса РФ).

3. Норма ч. 1 ст. 105 Уголовного кодекса РФ имеет следующую логическую структуру:
- Гипотеза: Произошло убийство, то есть умышленное причинение смерти другому лицу.
- Диспозиция: Убийство наказывается лишением свободы на срок от шести до пятнадцати лет.

Санкция данной нормы предусмотрена в этой же норме и заключается в лишении свободы на срок от шести до пятнадцати лет.

4. Норма ч. 2 ст. 102 Налогового кодекса РФ имеет следующую логическую структуру:
- Гипотеза: Налоговая тайна не подлежит разглашению определенными органами и их должностными лицами.
- Диспозиция: Указанные лица не имеют права разглашать налоговую тайну, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

В данной норме гипотезой выступает ограничение права на разглашение налоговой тайны, а диспозицией - запрет на разглашение, за исключением определенных случаев, предусмотренных федеральным законом.