1. Адміністрація підприємства видала наказ про залучення окремих працівників до роботи у вихідні
дні для виконання невідкладних вантажно-розвантажувальних робіт із метою
запобігання рухомого складу в пунктах відправлення та призначення. Чи мала
адміністрація підприємства на це право? Свою відповідь обгрунтуйте.
2. Під час укладання трудового договору
із 17-річним Олегом керівник підприємства наполягав на 38-годинному робочому
тижні та наданні працюючому відпустки тривалістю 30 календарних днів. Яких
порушень припустився власник підприємства?
3.
22-річній Марії було відмовлено в прийомі на роботу у зв'язку з II
вагітністю. Керівник підприємства мотивував тим, що підприємство не в змозі
буде виплатити до з вагітності й пологів у зв'язку з фінансовими
проблемами. Чи правомірні дії адміністрації? Свою відповідь обгрунтуйте. (Дії
адміністрації неправомірні, вагітність жінки й наявність у неї дітей не має обмежувати
її прав.)​

Zauchka17    1   07.04.2021 11:25    4