Задание 1.
Заполни таблицу, указывая в соответствующем столбце номера приведённых ниже примеров.
Высококвалифицированный труд Малоквалифицированный труд

Примеры:
1) уборка помещений; 2) выведение нового сорта хризантем; 3) проверка билетов в кинотеатре; 4) лечение больных людей; 5) создание моделей одежды; 6) охрана пункта обмена валюты; 7) пошив постельного белья; 8) парикмахерские услуги;
9) сбор урожая картофеля; 10) пилотирование гоночной машины; 11) декоративная роспись шкатулки.

Задание 2.
Определи, какой(ие) из факторов будет(ут) действовать в каждом из приведённых случаев.
Факторы: 1. Сложность труда и уровень квалификации. 2. Условия труда. 3. Социальная значимость труда. 4. Степень риска при занятии данным трудом. 5. Уникальность труда. 6. Качество и количество труда.
Труд нефтяника Заполярья ???
Труд в горах ???
Труд врача-педиатра ???
Труд мастера, изготавливающего ювелирные украшения по собственным эскизам ???
Труд швеи на фабрике по изготовлению мужских костюмов ???
Труд программиста ???
Труд адвоката ???
Труд машиниста железнодорожного состава ???

Задание 1:

Высококвалифицированный труд Малоквалифицированный труд
---------------------------------------------------------
2) выведение нового сорта хризантем; 1) уборка помещений;
4) лечение больных людей; 3) проверка билетов в кинотеатре;
5) создание моделей одежды; 6) охрана пункта обмена валюты;
8) парикмахерские услуги; 7) пошив постельного белья;
9) сбор урожая картофеля; 10) пилотирование гоночной машины;
11) декоративная роспись шкатулки.

Обоснование:
Высококвалифицированный труд - это труд, который требует определенных знаний и навыков, обычно полученных в специальном образовательном учреждении, таком как университет или техническое училище. Примеры высококвалифицированного труда включают выведение нового сорта хризантем, лечение больных людей, создание моделей одежды и декоративную роспись шкатулки.

Малоквалифицированный труд - это труд, который не требует специализированного образования и навыков. Примеры малоквалифицированного труда включают уборку помещений, проверку билетов в кинотеатре, охрану пункта обмена валюты и пошив постельного белья.

Задание 2:

Труд нефтяника Заполярья:
Факторы: 2) Условия труда, 3) Социальная значимость труда, 4) Степень риска при занятии данным трудом, 6) Качество и количество труда.

Труд в горах:
Факторы: 2) Условия труда, 4) Степень риска при занятии данным трудом, 6) Качество и количество труда.

Труд врача-педиатра:
Факторы: 1) Сложность труда и уровень квалификации, 2) Условия труда, 3) Социальная значимость труда, 4) Степень риска при занятии данным трудом, 6) Качество и количество труда.

Труд мастера, изготавливающего ювелирные украшения по собственным эскизам:
Факторы: 1) Сложность труда и уровень квалификации, 5) Уникальность труда, 6) Качество и количество труда.

Труд швеи на фабрике по изготовлению мужских костюмов:
Факторы: 2) Условия труда, 6) Качество и количество труда.

Труд программиста:
Факторы: 1) Сложность труда и уровень квалификации, 6) Качество и количество труда.

Труд адвоката:
Факторы: 1) Сложность труда и уровень квалификации, 3) Социальная значимость труда, 6) Качество и количество труда.

Труд машиниста железнодорожного состава:
Факторы: 2) Условия труда, 4) Степень риска при занятии данным трудом, 6) Качество и количество труда.

Обоснование:
1) Сложность труда и уровень квалификации - фактор, который определяет то, насколько сложны навыки и знания, необходимые для выполнения данной работы. Он применяется при определении труда врача-педиатра, мастера, изготавливающего ювелирные украшения по собственным эскизам, программиста и адвоката.

2) Условия труда - фактор, который указывает на окружающие условия, в которых выполняется труд. Он применяется при определении труда нефтяника Заполярья, труда в горах, швеи на фабрике по изготовлению мужских костюмов и машиниста железнодорожного состава.

3) Социальная значимость труда - фактор, который оценивает значение работы для общества. Он применяется при определении труда врача-педиатра и адвоката.

4) Степень риска при занятии данным трудом - фактор, который учитывает опасность, связанную с выполнением работы. Он применяется при определении труда нефтяника Заполярья, труда в горах и машиниста железнодорожного состава.

5) Уникальность труда - фактор, который указывает на то, является ли работа уникальной или нет. Он применяется при определении труда мастера, изготавливающего ювелирные украшения по собственным эскизам.

6) Качество и количество труда - фактор, который оценивает качество и количество продукции, которую работник производит. Он применяется ко всем перечисленным видам труда.