выберите верные суждения о трудовом договоре. запишите цифры,
под которыми они указаны.
1) трудовой договор может не заключаться индивидуально с каждым
работником.
2) при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан
оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх
рабочих дней со дня начала работы.
3) трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником,
в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить
работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить
условия труда, предусмотренные трудовым кодексом рф.
4) kдополнительным условиям трудового договора относятся трудовая
функция и условия оплаты труда.
5) если трудовой договор не был оформлен письменно, то он всё равно
считается заключённым с того дня, когда работник приступил к работе
с ведома или по поручению работодателя.​

пишитеответ    1   16.12.2019 13:56    47