Вирішіть ситуаційні задачі. 2. Медична сестра Мірошниченко. вирішила змінити роботу. За два тижні вона попередила роботодавця про розірвання трудового договору за власною ініціативою і 1 серпня повинна була звільнитися. Але 30 липня Мірошниченко повідомила власнику, що залишається на роботі, оскільки на місце, куди вона збиралася переходити, вже прийняли іншу людину. Власник відповів, що на її місце вже прийнято іншого працівника. Як вирішити ситуацію?

3. 26-літню Світлану взяли на посаду старшої медичної сестри із випробувальним терміном 1 місяць. Через 3 тижні її повідомили, що вона не підходить на цю посаду, оскільки у неї маленька дитина, яка часто хворіє, а заміняти Світлану, коли вона на лікарняному немає кому. Чи дії роботодавця правомірні?
4) Із заявою про встановлення неповного робочого часу до головного лікаря лікарні звернувся лікар Тарасенко, який своє прохання обґрунтував тим, що вільний час йому необхідний для написання книги. З відповідним проханням про встановлення неповного робочого часу звернулася також і медична сестра Коваленко, яка згідно з медичним висновком здійснює догляд за важкохворою сестрою, що проживає разом із нею. Головний лікар відмовив у задоволенні прохань як Тарасенко, так і Коваленко, зазначаючи, що колективний договір не передбачає можливості встановлення працівникам неповного робочого часу, тим більше, що це не відповідає інтересам лікарні, адже доведеться шукати їм заміну. Чи є рішення головного лікаря правомірним, чи ґрунтується його відмова на чинному трудовому законодавстві?

ivandawidov    3   25.03.2021 22:24    1