Учреждению потребовалась машинистка. одна из сотрудниц учреждения предложила взять на эту работу свою знакомую скворцову. из-за характера работы директор предложил скворцовой начать работу немедленно,
пообещав в ближайшее время оформить с ней трудовой договор. однако через неделю директор сказал скворцовой, что найдена более опытная машинистка, и отказался с ней заключать трудовой договор. правомерны ли
действия директора?
вопрос к юристам, а не к школьникам. Но мне кажется, директор нарушил
закон не заключив трудовой договор. Т.к. Скворцова приступила к работе,
то фактически договор начал действовать. Директор должен заключить договор
со Скворцовой, а уже затем на законных основаниях его расторгать.
я думаю да, тк наверное считается, что она якобы на испытательном сроке в неком образе. поэтому он вправе гнать ее и находить другую