Тема 2. Мастерство работника. Задание 1. Напиши , какие факторы влияют на квалификацию работника.

Задание 2. Используя материалы параграфа и свой опыт, дополни таблицу своими примерами.

Труд
Высококвалифицированный Малоквалифицированный
Ручной

Работа художника

Работа грузчика
Механизированный

Работа программиста

Работа шахтёра отбойным молотком

Задание 3. Используя материал параграфа, дай определение понятию и приведи не менее трёх примеров профессии.
Повремённая оплата труда-
Нппример
Сдельная система оплаты труда -
Например. -
Задание 4. Заполни пропуски в тексте, используя приведённые ниже слова.
Размер заработной платы зависит от многих факторов . Выдающиеся артисты, певцы, кинозвёзды получают высокие гонорары из-за труда. На вредных, тяжёлых производствах заработная плата определяется труда. Чем выше уровень . тем выше оплата труда. Самыми же главными факторами являются и количество труда.

А) квалификация
Б) уникальность
В) качество
Г) условия

Задание 5. Подумай и приведи примеры профессий, которые:
Имеют высокую общественную ( социальную) значимость:
Имеют высокую степень риска
Характеризуются уникальностью труда-
Характеризуются тяжёлыми условиями труда

За ранние

Тема: Факторы, влияющие на квалификацию работника

Задание 1: Факторы, влияющие на квалификацию работника

Квалификация работника является результатом нескольких факторов, которые оказывают влияние на уровень его профессиональных навыков и знаний. Вот некоторые из этих факторов:

1. Образование и обучение: Один из главных факторов, влияющих на квалификацию работника, является его образование. Чем выше уровень образования, тем больше знаний и навыков работник обычно имеет. Кроме того, специальная подготовка, курсы и тренинги также могут значительно повысить уровень квалификации работника.

2. Опыт работы: Опыт работы также играет важную роль в формировании квалификации работника. Чем больше опыта у работника в конкретной области, тем больше навыков и знаний он накапливает. Опыт работы дает возможность столкнуться с различными ситуациями и усовершенствовать свои навыки.

3. Мотивация и усердие: Хорошая мотивация и старание работника могут значительно повлиять на его квалификацию. Если работник заинтересован в своей профессии и стремится постоянно улучшать свои навыки, он становится более квалифицированным. Усердие и мотивация позволяют работнику поддерживать высокий уровень работы и готовность к обучению.

4. Обновление знаний: Современные технологии и методы постоянно меняются и обновляются. Поэтому работник должен быть готов обновлять свои знания и учиться новым навыкам для того, чтобы быть на шаг впереди в своей области. Такое обучение может быть как формальным, через курсы или вузы, так и неформальным, через чтение специализированной литературы или участие в вебинарах.

Задание 2: Дополнение таблицы с примерами

Труд Высококвалифицированный Малоквалифицированный
Ручной Работа художника Работа грузчика
Механизированный Работа программиста Работа шахтёра отбойным молотком

Задание 3: Определение понятия "повременная оплата труда" и примеры профессий

Повременная оплата труда - это система оплаты, при которой работник получает определенный оклад за единицу рабочего времени, независимо от количества работ выполненной за это время.

Примеры профессий с повременной оплатой труда:
1. Учитель в школе: Учитель получает заработную плату за отработанную неделю, не зависимо от количества проведенных занятий.
2. Врач в больнице: Врач получает фиксированную зарплату за свой рабочий график, независимо от количества пациентов обслуженных за день.
3. Официант в ресторане: Официант получает заработную плату почасовую, за каждый час работы, вне зависимости от количества клиентов, обслуженных за этот период.

Задание 4: Заполнение пропусков в тексте

Размер заработной платы зависит от многих факторов. Выдающиеся артисты, певцы, кинозвёзды получают высокие гонорары из-за уникальности труда. На вредных, тяжёлых производствах заработная плата определяется условиями труда. Чем выше уровень квалификации, тем выше оплата труда. Самыми же главными факторами являются качество и количество труда.

Задание 5: Примеры профессий с высокой общественной значимостью, высокой степенью риска, уникальностью труда и тяжёлыми условиями труда

Профессии с высокой общественной значимостью:
1. Врач: Врачи играют важную роль в сохранении здоровья и спасении жизней людей.
2. Учитель: Учителя формируют будущее общества, передают знания и формируют ценности учеников.
3. Полицейский: Полиция обеспечивает безопасность и порядок в обществе.

Профессии с высокой степенью риска:
1. Пожарный: Пожарные работают в опасных ситуациях и рискуют своей жизнью, чтобы спасать людей и имущество от огня.
2. Военный: Военные работают в военных конфликтах и миротворческих операциях, подвергая себя риску преждевременной смерти или травмам.
3. Шахтер: Шахтеры работают под землей в опасной среде, где есть риск обрушений и взрывов.

Профессии с уникальностью труда:
1. Художник: Художники создают уникальные произведения искусства, выражая свою индивидуальность и творческие способности.
2. Музыкант: Музыканты создают и исполняют уникальную музыку, передавая свои эмоции и идеи через звук.
3. Дизайнер: Дизайнеры разрабатывают уникальные дизайны и концепции для различных продуктов и услуг.

Профессии с тяжёлыми условиями труда:
1.Строитель: Строители работают на стройплощадках в тяжелых физических условиях, подвергаясь риску травм и работая на высоте.
2. Работник нефтяной платформы: Работники на нефтяных платформах работают в условиях сурового морского климата и подвергаются риску аварий и взрывов.
3. Санитары: Санитары работают в больницах и лечебных учреждениях, часто сталкиваясь с инфекционными заболеваниями и различными опасными веществами.

Надеюсь, эта подробная информация помогла вам понять вышеперечисленные факторы и примеры профессий. Если у вас возникнут другие вопросы, не стесняйтесь задавать.