Согласно трудовому кодексу рф несовершеннолетние лица в возрасте от 14
до 18 лет, не приобретшие дее в полном объеме, вправе
заключать трудовые договоры в качестве работодателей при
одновременном соблюдении следующих условий:
а. получения среднего общего образования;
б. получения разрешения представительного органа муниципального образования в котором несовершеннолетний постоянно проживает
в наличие собственного заработка,стипендии,иных доходов
г получение согласия их родителей (попечителей) ​

stas289    3   17.10.2019 17:08    0