Со слесарем сидоровым был заключен трудовой договор сроком на три года. по истечениию двух лет сидоров решил уволиться,о чем уведомил работодателя в письменной форме. работодатель отказал слесарю в прекращении трудового договора,сославшись на то,что до истечения срок действия договора остался год который сидоров должен отроботать на предприятии провомерен ли отказ роботодателя свой ответ обоснуйте назавите любые два принцыпа на которых основываются трудовых правоотношения в рф

круасана    2   22.05.2019 08:00    8