Сгражданином р был заключения трудовой договор сроком на 3 года. проработав 1 год он решил уволиться по собственному желанию и перейти на другое место работы, о чем уведомление работодателя в письменной форме за 14 дней до окончания трудовых отношений. работодатель отказал р. в прекращении трудового договора, сославшись на то, что до истечения срока действия договора осталось 2 года, которые р. обязан отработать. дайте правовую оценку действий гражданин р. и работодателя в данной ситуации. как, согласно законодательству рф, должен быть разрешен этот конфликт? ?

zhalamine    3   23.09.2019 08:40    8