сегодня уже нужно сдать!
Ситуация 8. В августе 16-тилетняя Аня Иванова была принята на работу курьером в интернет-магазин. Наряду с трудовым договором Анной был подписан договор о полной материальной ответственности, который ее обязал подписать работодатель. В обязанности Анны входила доставка по адресам клиентов дорогостоящего товара (мобильных телефонов, карманных компьютеров и др.), получение оплаты за товар, денежные средства за который необходимо было доставлять в офис в день доставки товара.

По завершении первого месяца работы Аня, получив по накладным товар со склада, доставила его покупателям, получила за товар денежные средства в размере 81 076 руб. и поехала для отчета в офис. Но в автобусе деньги были украдены неизвестным лицом. Работодатель, в лице коммерческого директора интернет-магазина привлек Анну к выплате возмещения ущерба в полном объеме. Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации?

Ситуация 9. 16-тилетний Николай М., пришел устраиваться на работу в частную фирму курьером. Его приняли на работу с испытательным сроком, после которого пообещали заключить с ним трудовой договор. Правомерен ли поступок работодателя? Почему?

Ситуация 10.16-летний слесарь Павлов опоздал на работу. Директор завода по Павлова написать объяснительную записку и объявил ему выговор в приказе. Павлов объяснительную записку написал, но с объявленным выговором не согласился. По мнению Павлова, он, как несовершеннолетний, не должен подлежать дисциплинарным наказаниям за мелкие дисциплинарные Прав ли Павлов?

Ситуация 11. Гражданка Р. захотела поменять место работы и нашла вакансию в другой фирме, где её согласились принять. Но на прежней работе ей необходимо отработать 2 недели. Когда по истечении двух недель она пришла, на её место приняли другого сотрудника. Правомерен ли поступок работодателя? Как необходимо было поступить гр. Р.?

gordeevlogain2    1   12.04.2020 14:14    101