Рассмотрите ситуации: А) Тридцатилетняя Наталья Иванова искала работу, нашла объявление на просторах интернета. Содержание объявления: «Требуется секретарь женского пола, приятной внешности, в возрасте не старше 25 лет, не имеющая вредных привычек, необходимо владение навыками работы на компьютере, требуется знание двух иностранных языков (желательно английского и немецкого). Быть гражданкой РФ, наличие высшего образования обязательно, необходима постоянная регистрация в г. Екатеринбурге». Наталья пришла устраиваться на работу, и при подаче документов администрация ей отказала, ссылаясь на требования в объявлении. А именно: не подходит по возрасту.

Б) Узнав, что бабушке требуется дорогостоящая операция, 16-летний школьник Иван решил устроиться продавцом в табачный киоск. Его устраивал размер предполагаемой оплаты труда и график работы. Но работодатель отказался принять Ивана на работу.

Вопрос: правомерны ли действия работодателей в этих ситуациях? Прокомментируйте кто прав, а кто не прав в этих ситуациях. Свой ответ поясните, приведите к каждой ситуации аргумент.

MostQweek    1   18.03.2021 16:02    5