Продавец универмага Королева 10 августа письменно предупредила администрацию об увольнении по собственному желанию с 15 августа. В заявлении она указала, что вступила в брак и переезжает по месту жительства мужа в другой город. Администрация не возражала против увольнения Королевой по истечении двух недель, с чем та не согласилась и уволить ее в указанный срок.
Каков порядок увольнения в данном случае?

В данной ситуации порядок увольнения будет следующим:

1. Продавец Королева написала письменное уведомление о своем намерении уволиться по собственному желанию. В заявлении она указала причину - вступление в брак и переезд по месту жительства мужа в другой город. Это является обоснованием ее желания уволиться.

2. Администрация универмага получила письменное уведомление от Королевой и ознакомилась с ним.

3. Администрация имеет право на возражение против увольнения, но в данном случае она не выразила свое несогласие с увольнением Королевой после двух недель.

4. Королева не согласна уволиться через две недели и хочет быть уволенной в указанный срок с 15 августа.

5. В соответствии с правилами трудового законодательства, увольнение по собственному желанию может быть осуществлено по истечении двух недель с момента подачи письменного уведомления. Таким образом, Королева имеет право быть уволенной с 15 августа, так как это срок, указанный ею в заявлении.

Важно отметить, что в данном случае администрация не оспаривает увольнение, поэтому Королева имеет право требовать увольнения в указанный срок, несмотря на предложение администрации о двухнедельном сроке.