Примеры материальной и моральной оценки трудовой деятельности.

Моральные  стимулы -  труд человека  оценивают в общих докладах о работе коллектива,  ему дают привилегии в виде  права решающей подписи  в документах,  он лично может быть представлен начальнику  и персонально, лично поздравлется администрацией, о нем пишут статьи,ему выдаются награждения в виде грамот, подарков,  ему делается поощрительная запись в трудовой книжке  .
 Материальные  оценки  - премии, надбавки за труд,  доплаты за высокую производительность труда, предложение в участии в прибыли   предприятия, дополнительная оплата медстраховки, выдача  беспроцентных ссуд, питание во время работы , компенсация за  труд во внеурочное время  или сложности работы.

Моральная  оценка-это поощрение на словах,похвала или грамота.Материальная оценка-вознаграждение финансовое или равноценное таковому.