Панина, проработавшая в должности инженера 10 лет, была уволена в связи с реорганизацией организации по сокращению штатов 27 декабря 2011г . Суд 20 января восстановил ее на работе, так как при увольнении ей не было предложено другой работы. Однако 20 февраля 2012 года Панина с учетом решения профкома была вновь уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ. Без выходного пособия. В это же время на фабрике был оставлен проработавший только 8 месяцев инженер Кашин (имеет высшее образование, стаж работы 2 года, иждивенцев нет) Считая увольнение неправильным, Панина вторично обратилась с иском в суд Панина имеет высшее образование, стаж работы 12 лет и имеет на иждивении двух малолетних детей в возрасте до 7 лет.

Правомерно ли ее увольнение?

Ashmalikova    3   30.10.2021 23:37    5