Опыт сша, японии, западной европы показывает: чем больше акций у работников, тем лучше они трудятся. можно ли, считать это особой формой эксплуатации?

Наличие акций компании у работников действительно влияет на производительность.  

Объяснение:

Дело в том, что владение акцией позволяет рабочему участвовать в управлении компании. Он как бы становится совладельцем на ту самую долю, которую являет собой стоимость имеющихся у него акций.  

Такая форма имущества побуждает работника относиться к делу своего работодателя как к своему собственному. Соответственно, повышается интерес к качеству и скорости выпускаемой продукции.  

Потому что если компания будет выпускать высококачественный продукт - это притянет новых и заинтересует имеющихся потребителей.  

Спрос на продукцию возрастет и в бюджет компании станет поступать больше денежных средств. Такое увеличение прибыли позволить владельцу компании увеличить сумму дивидендов и количество продаваемых акций.  

Тем самым рабочий будет получать повышенный доход. Следуя такой закономерности финансовое положение работодателя будет улучшаться и повысится конкуренто Такой результат является достаточно привлекательным для владельцев различных компаний, поэтому они заинтересованы в том, чтобы их работники владели их акциями.  

Эта зависимость позволяет повысить контроль над уровнем вовлеченности работника и его заинтересованности.