Новиковский А.П., уволенный с работы по подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ, получил расчет и трудовую книжку, в которой была сделана запись: «Уволен за прогул в соответствии с подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ». В день увольнения после окончания работы Новиковский А.П. на машине скорой был доставлен из дома в больницу вследствие внезапно тяжелого заболевания. В больнице Новиковский А.П. лечился более двух месяцев. После выздоровления он представил в отдел кадров АО «МТК», откуда был уволен, больничный лист для оплаты. Подлежит ли оплате больничный лист Новиковского А.П.? Если да, то на основании какой правовой нормы?

kursovaalena8 kursovaalena8    3   11.06.2020 07:57    22

Ответы
Аида1611 Аида1611  15.10.2020 13:42

Здравствуйте!

Граждание болеет должен оповестить руководство, так как он заболел сильно и попал в больницу информация подтвердилась от медиков при больничного листа. Перед тем как заболел и не пошел на работу ставятся прогулы, а после отнесенного больничного листа, они исправляются.

Эти нормы закреплены в трудовом кодексе, уважительная причина по ней не увольняют

ПОКАЗАТЬ ОТВЕТЫ
Другие вопросы по теме Обществознание