Несколько вопросов по обществознанию. 3 вопроса. 1.на какие виды делятся малые группы? 2.что такое групповые нормы? как они влияют на положение человека в группе? 3.что такое групповой эгоизм? как человек реагирует на групповое давление?
1)а)По роду деятельности(промышленные, учебные, любительские) Б)По возникновения формальные - возникающие для выполнения определенных функций внутри систем более высокого уровня (3 - 20 чел) неформальные или контактные - возникающие на основе взаимных симпатий, интересов. Пределами их численности являются пределы эмоциональных возможностей человека (3 - 8 чел) в)По степени развития межличностных отношений г)По значимости индивида группы членства (все люди в группе) референтные группы (значимый для индивида круг общения) 2)Нормы групповые — принятые в социальной группе правила поведения и межличностных отношений, разделяемые всеми или большинством ее участников. Групповые нормы определяют ролевое поведение членов группы, регулируют их личные и деловые взаимоотношения, определяют отношение членов группы к работе и ко всему, что происходит в ней, а также за ее пределами. 3) ГРУППОВОЙ ЭГОИЗМ - особая форма коллективного эгоизма определенной группы граждан, людей, ставящих свои групповые интересы выше интересов других групп, всех остальных людей. Эгоизм групповой связан с разделением труда и социальной дифференциацией, а также с наличием различных систем нормативной регуляции.
Б)По возникновения формальные - возникающие для выполнения определенных функций внутри систем более высокого уровня (3 - 20 чел) неформальные или контактные - возникающие на основе взаимных симпатий, интересов. Пределами их численности являются пределы эмоциональных возможностей человека (3 - 8 чел) в)По степени развития межличностных отношений
г)По значимости индивида группы членства (все люди в группе) референтные группы (значимый для индивида круг общения) 2)Нормы групповые — принятые в социальной группе правила поведения и межличностных отношений, разделяемые всеми или большинством ее участников. Групповые нормы определяют ролевое поведение членов группы, регулируют их личные и деловые взаимоотношения, определяют отношение членов группы к работе и ко всему, что происходит в ней, а также за ее пределами.
3) ГРУППОВОЙ ЭГОИЗМ - особая форма коллективного эгоизма определенной группы граждан, людей, ставящих свои групповые интересы выше интересов других групп, всех остальных людей. Эгоизм групповой связан с разделением труда и социальной дифференциацией, а также с наличием различных систем нормативной регуляции.