На предприятии, работникам, занятым на работах с вредными условиями труда для которых предусмотрена 36-часовая рабочая неделя, установлена 8-часовая смена. С целью не допустить переработки нормы рабочего времени в неделю, руководство предоставило работникам 3 выходных дня.
По статье 94 ТК о правиле на вредных предриятиях . Есть ли нарушения ?
Обоснуйте если нет или есть, свой ответ.

Вот варианты работ

Горнодобывающая;

Металлургическая, связанная с чёрными и цветными металлами;

Коксохимическая и производящая термоантрацитовые вещества;

Занимающиеся выпуском генераторного газа;

Динасовых изделий;

Химпредприятия;

Производственные линии по выпуску боеприпасов и взрывчатых веществ;

Нефтегазовая переработка, включая добычу газового конденсата, угля, сланца;

Металлообрабатывающая;

Электротехническая, включая ремонт электротехнических устройств;

Выпуск радиоаппаратуры и сложной электроники;

Предприятия, занимающиеся выпуском стройматериалов;

Выпускающая продукцию из стекла либо фарфора;

Объяснение: