Машинист грузового локомотива Губин был уволен с работы за допущенный им прогул (п. 6а ст. 81ТК РФ) Губин обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с о восстановлении на работе и компенсации вынужденного прогула со ссылкой на следующее: в связи с тем, что его грузовой локомотив был направлен на ремонт, начальник депо издал приказ о его временном переводе по причине ст. 74 ТК РФ) на работы по уборке территории депо. Считая, что такой перевод не является обоснованным, Губин отказался выполнять порученную работу, за что и был уволен.

1) При каких условиях, и в каком порядке работник может быть временно переведен на другую работу по причине Права или нет администрация (и почему), решая во о временном переводе Губина на другую работу и его увольнением?

3) Подлежит ли заявление Губина рассмотрению в КТС?

кисуня17    2   24.02.2020 09:17    130