Каковы преимущества комплексного подхода к оплате труда?

Преимущества в том, что человек получает деньги за свою работу. Сколько по времени отработал столько и получил. То есть, если вызвали в нерабочее время, то тебе заплатят, так как повременная.
А сдельная, то это работодателю плюс, он платит только за совершенный труд, а не за халтуру работника, только за результаты.