Какие документы работника защищают права работодателя и подростка? .

допускается прием на работу по найму детей в возрасте от 13 до 15 лет для легкой работы, которая не наносит вред здоровью и развитию и не сказывается отрицательно на их обучении.

довольно часто детские психологи советуют родителям подростков отправить их на «трудотерапию». отправляя ребенка на самостоятельные заработки, родители постепенно приучают чадо к взрослой жизни и самостоятельности. нередко и сами несовершеннолетние желают совместить учебу и работу для того, чтобы получить профессиональный опыт, трудовой стаж, начать карьеру и иметь собственные деньги.

я – родитель решил выяснить, какие права имеют самые молодые соискатели. об этом мы спросили у нашего эксперта по правам ребенка (михаила красильникова).