Генеральный директор «автомир» принял на работу автомеханика без оформления договора. из-за неисправности оборудования ремонтируемый автомехаником автомобиль был в негодность. генеральный директор дал указание бухгалтерии взыскать с автомеханика ущерб в полном объеме, т.е. в размере стоимости автомобиля. автомеханик не согласился с таким решением и предложил возмещать ущерб в пределах среднемесячного заработка, аргументируя это тем, что он находится с обществом в трудовых, но не в гражданских правоотношениях.
каково отличие отношений, входящих в предмет трудового права, от отношений гражданского права, регулирующих подряд? какой договор (гражданско-правовой или трудовой) был заключен с автомехаником? как решить спор?

Неизвестная002    3   03.12.2019 13:12    51