Алексей, молодой человек 25 лет, решил трудоустроиться в магазин «башмачок» в качестве продавца обуви. такое решение во многом было связано с тем, что старший брат алексея уже работал в системе торговли. заключив трудовой договор 1 февраля, алексей приступил к работе. однако в канун 8 марта вместо него на работу пришёл его брат. брат объяснил, что готов отработать день, так как алексей сегодня занят. работодатель уволил алексея. насколько правомерны поведение алексея и действия администрации магазина?

bbbbbbbbbb2    2   11.07.2019 01:30    79