23. Графиком отпусков ООО «Кошка» менеджеру Филиппову был предоставлен отпуск с 21 сентября. В этот день Зиновьев на работу не вышел,
полагая, что находится в отпуске и уехал к родственникам в Крым. По возвращению
Филиппова из отпуска 19 октября работодатель потребовал от него письменное
объяснение по факту невыхода на работу в период с 21 по 28 сентября и с 13 по 18
октября, указав, что в соответствии с приказом Филиппову предоставлен отпуск с
29 сентября продолжительностью 14 календарных дней. То есть Филиппов
самовольно ушёл в отпуск, не согласовав с работодателем время его начала и
общую продолжительность, не ознакомившись с приказом о предоставлении
отпуска и не получив отпускные. В объяснительной записке Филиппов указал, что
ушел в отпуск в установленный графиком отпусков срок. На предоставление ему
части отпуска он своего согласия не давал, а отпускные намеревался получить после
отпуска.
Дайте правовую оценку действиям сторон. Есть ли основание для увольнения
Филиппова за прогул. Обоснуйте ответ.

Pooster    1   16.09.2021 12:35    4