1.что такое трудовая книжка? 2.в каких случаях действие трудового договора прекращается? 3.в чем значение дисциплины труда? 4. какую ответсвенность несет нарушитель трудовой дисциплины? 5.что вы знаете о льготах,предусмотренных законом для тех,кто совмещает работу с учебой?

1) официальный персональный документ, содержащий записи о трудоустройстве гражданина;
2) истечение срока трудового договора
3) выполнение труда, безопасность выполнения труда, качество , организация труда, все вроде))
4)Административную.
самое главное - это предоставление работникам ежегодного доп. отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения аттестации. Для получения более полной и точной информации советую обратиться к 173-177 статьям Гражданского кодекса РФ.