Сидоров обратился в суд, требуя восстановления на работе и выплаты зарплаты за время вынужденного прогула. он был уволен за появление на работе 16 мая 2011 года в нетрезвом состоянии. сидоров утверждал, что увольнение незаконно, поскольку на работе он был трезв, но у него случился приступ гипертонии, которое вызвал состояние, внешне напоминающее опьянение. ответчик против исковых требований возражал и представил следующие доказательства: - копия приказа об увольнении сидорова с работы; - докладная мастера цеха №1, в которой отмечалось, что с 16.00 часов мастер отстранил сидорова от работы, поскольку тот был нетрезв; - акт о появлении сидорова на работе в нетрезвом состоянии, составленный бригадиром и подписанный двумя рабочими; - справка о заработной плате истца за два последних календарных месяца; - три акта медицинского освидетельствования, составленные на сидорова от 12 января 2010г., от 18 февраля 2011г. и от 20 апреля 2011г. все ли названные доказательства относятся к делу? какие еще доказательства необходимо представить?

Димооон1    2   25.07.2019 18:20    89