По трудовому праву: универмаг заключил договор с художником-оформителем кудряшовым, согласно которому кудряшов должен был в течение трехмесячного срока оформить витрины и помещение магазина. за выполнение работы предусматривалась выплата кудряшову суммы 25 000 р. работа выполнялась художником частично дома, частично в универмаге, распорядок рабочего времени устанавливался им самостоятельно. незадолго до окончания работы кудряшов заболел, проболел шесть дней, тем не менее оформительские работы были завершены им в срок. за выполненную работу универмаг произвел расчет с кудряшовым. однако, получив 25 000 р., тот обратился с заявлением о выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск, а также пособия по временной нетрудо какой договор был заключен между универмагом и художником? 2. по каким признакам трудовой договор отличается от гражданско-правовых договоров, опосредующих выполнение работы? 3. дайте краткую характеристику временной работы по трудовому договору. 4. подлежат ли требования кудряшова удовлетворению? хелп плес.

sophiakrutko sophiakrutko    2   30.09.2019 21:50    14

Ответы
trushanov926 trushanov926  09.10.2020 06:24
1. был составлен гражданско правовой договор со сдельной системой оплаты труда. потому как:
а срок работы терминирован тремя месяцами.
б оклад описан за работу, а не за часы
в время работы не определено
2 основное отличие гражд. прав. договор не подчиняется трудовому кодексу. отпуск не предоставляется, больничный не предоставляется. даже налоги могут не выплачивать. в данном случае человек работает как индивидуальный предприниматель. однако работодатель обязан отдать без удержания весь гонорар. без удержания ндфл и других налогов. работник должен сам задекларировать их.
4 не подлежат
ПОКАЗАТЬ ОТВЕТЫ
Другие вопросы по теме Математика