1. 14 жасар Азамат Қабылқұлов Жаупкершілігі шектеулі серіктестікке жұмысқа тұрады. Бірнеше айдан соң А.Қабылқұловтың әкесі ЖШС келді де баласының бүкіл еңбекақысына қымбат тауарлар сатып алып, көңіл көтеру орындарына барып қыдыруға, және т.с.с дүниелерге ақшаны орынсыз жұмсайтындығы туралы мәлімдеді. Ал Азаматтың отбасында одан басқа кәмелет жасқа толмаған мектеп жасындағы бауырлары бар және анасы денсаулығына байланысты еңбекке жарамсыз болып табылады. Директор отбасының материалдық жағдайын түсінеді де, Азаматқа еңбекақысының тек жартысын береді де, отбасына 50 % береді. Сұрақ: Директордың әрекеті дұрыс па? Еңбекке жарамдылық жасы неше жастан басталады?

​

2005Dasha0305    2   28.10.2020 08:05    52