Революция - это коренной перелом, резкий скачкообразный переход от одного качественного состояния к другому. Кадровая революция исходя из этого - это коренной перелом в подборе, подготовке, воспитании кадров. В данной ситуации скорее всего подразумевается смена прежнего руководства на основополагающих должностях и замена новыми людьми из команды тех, кто пришел к власти - как президента (премьер-министра) непосредственно, так и возглавляемой им партии или партий поддержавших его на выборах. Чтобы как-то оправдать расстановку своих людей, называют это кадровой революцией и объясняют что новые наведут порядок и все преодолеют и народ заживет счастливо. но все остается по прежнему и лучше становится только пришедшим к власти, а не народу.
Новое руководство пришло к власти без четкой концепции и программы перемен. Горбачев позже признавал, что на первых порах предусматривалось лишь совершенствование устоявшегося за последние десятилетия общества и выправление «отдельных деформаций» социализма.
При таком подходе одним из главных направлений перемен становилась смена кадров.
Новое руководство пришло к власти без четкой концепции и программы перемен. Горбачев позже признавал, что на первых порах предусматривалось лишь совершенствование устоявшегося за последние десятилетия общества и выправление «отдельных деформаций» социализма.
При таком подходе одним из главных направлений перемен становилась смена кадров.
В январе 1987 г. Пленум ЦК КПСС признал необходимым в целях ускорения реформ осуществлять подбор кадров на основе главного критерия — поддержки ими целей и идей перестройки. Смена партийно-государственных руководителей и их омоложение усилились под флагом борьбы с консерватизмом. По мере того как попытки реформирования оказывались неудачными, критика «консерваторов» усиливалась.
В 1985 — 1990 гг. произошли массовая замена и омоложение партийно-государственных кадров как на центральном, так и на местном уровне. Одновременно усиливалась роль местных руководителей, окруженных, как и прежде, сонмом близких и преданных людей.
Однако очень скоро инициаторы перестройки поняли, что простой заменой кадров проблем страны не решить. Необходима была серьезная политическая реформа.
Кадровая революция исходя из этого - это коренной перелом в подборе, подготовке, воспитании кадров. В данной ситуации скорее всего подразумевается смена прежнего руководства на основополагающих должностях и замена новыми людьми из команды тех, кто пришел к власти - как президента (премьер-министра) непосредственно, так и возглавляемой им партии или партий поддержавших его на выборах. Чтобы как-то оправдать расстановку своих людей, называют это кадровой революцией и объясняют что новые наведут порядок и все преодолеют и народ заживет счастливо. но все остается по прежнему и лучше становится только пришедшим к власти, а не народу.
Новое руководство пришло к власти без четкой концепции и программы перемен. Горбачев позже признавал, что на первых порах предусматривалось лишь совершенствование устоявшегося за последние десятилетия общества и выправление «отдельных деформаций» социализма.
При таком подходе одним из главных направлений перемен становилась смена кадров.
Новое руководство пришло к власти без четкой концепции и программы перемен. Горбачев позже признавал, что на первых порах предусматривалось лишь совершенствование устоявшегося за последние десятилетия общества и выправление «отдельных деформаций» социализма.
При таком подходе одним из главных направлений перемен становилась смена кадров.
В январе 1987 г. Пленум ЦК КПСС признал необходимым в целях ускорения реформ осуществлять подбор кадров на основе главного критерия — поддержки ими целей и идей перестройки. Смена партийно-государственных руководителей и их омоложение усилились под флагом борьбы с консерватизмом. По мере того как попытки реформирования оказывались неудачными, критика «консерваторов» усиливалась.
В 1985 — 1990 гг. произошли массовая замена и омоложение партийно-государственных кадров как на центральном, так и на местном уровне. Одновременно усиливалась роль местных руководителей, окруженных, как и прежде, сонмом близких и преданных людей.
Однако очень скоро инициаторы перестройки поняли, что простой заменой кадров проблем страны не решить. Необходима была серьезная политическая реформа.