«… договоры о найме рабочих могут быть заключены выдачею расчетных книжек, в коих обозначаются условия найма, а также отмечаются все производимые с рабочим расчеты…. рабочий, не получивший в срок причитающейся ему платы, имеет право требовать судебным порядком расторжения заключенного с ним
договора. расплата с рабочим, вместо денег, купонами, условными знаками, хлебом, товаром и иными предметами запрещается. воспрещается взимание с рабочих платы: а) за врачебную ; б) за освещение мастерских; в) за использование при работах оружиями производства участники стачки, причинившие
повреждение или уничтожение заводского или фабричного имущества, подвергаются: подстрекавшие к сим действиям или распоряжавшиеся толпою – тюремному заключению на время от восьми месяцев до одного года и четырех месяцев, а прочие участники – тюремному заключению на время от четырех до восьми месяцев
. надзор за соблюдением на фабриках и заводах должного благоустройства и порядка возлагается на местное губернское начальство и осуществляется им при содействии губернских по фабричным делам присутствий, чинов фабричной инспекции и полиции. взыскания, налагаемые за неисправную работу, за прогул, за
нарушение порядка…. обращаются на составление особого при каждой фабрике капитала, состоящего в заведывании фабричного . капитал этот может быть употребляем с разрешения инспекции только на удовлетворение нужд самих рабочих…» вопрос: какие меры по преобразованию, разрешению конфликтов между
предпринимателями и рабочими предусматривал закон?

hey112    1   08.10.2019 01:50    1