Почему существует повременная зарплата-составить план

Повременную оплату труда получают люди, работающие в бюджетной сфере, те которые нечего не производят. Так оплачивается труд учителей, врачей, полицейских и т.д.  Все работники делятся на три основные категории:

-управленческий персонал («золотые воротнички»);

-рабочие, занятые умственным трудом («белые воротнички»);

-рабочие, занятые физическим трудом («синие воротнички»).

Каждый труд имеет свою зарплату. Почасовая нормы оплаты труда (цена одного часа рабочего времени) –это тарифная ставка или просто оклад.

Начисление повременной зарплаты за месяц по определенному тарифу - это месячный оклад.При повременной оплате труда заработная плата работника определяется в соответствии с его квалификацией,  количеством отработанного времени. Труд оплачивается в зависимости от затраченного времени, квалификации, образования; стажа; занимаемой должности.

Такая оплата труда применяется тогда, когда труд работника невозможно нормировать, выполняемые работы не поддаются учёту.

Повременная оплата труда — оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ.

Зарплата повременная = Тс * tф (руб.), 

где:

tф — фактически отработанное время.